Für Unternehmen | Meinewebsite

Wussten Sie, dass:

weltweit durch Produktivitätsverlust und Ausfall von Frauen in den Wechseljahren ein wirtschaftlicher Gesamtschaden in Höhe von 150 Milliarden Euro entsteht?
sich in Deutschland mehr als 9 Mio. Frauen in den Wechseljahren befinden?
74% der Frauen durch die Wechseljahre negativ am Arbeitsplatz beeinflusst werden?
24% der Frauen aufgrund der Wechseljahre ihre Arbeitsstunden reduziert haben?
18,4% der Frauen ihre Arbeitsstelle gewechselt haben?
15,9% eine Auszeit von der Arbeit genommen haben?
29,4% aufgrund von Wechseljahres-Symptomen regelmäßig krankgeschrieben sind?
19,4% der über 55 Jährigen darüber nachdenken, früher in den Ruhestand zu gehen?
viele Frauen sich für ihre Symptome schämen und deshlab im Umgang mit Kollegen, Kunden, etc., ungewohnt unsicher sind und sich sozial innerhalb des Unternehmens zurückziehen?

England ist weiter als wir:

Der staatliche britische Gesundheitsdienst NHS schickt eigens geschulte Mitarbeiterinnen in Firmen, um auf das Thema "Menopause" aufmerksam zu machen und Aufklärungsarbeit zu leisten.
In immer mehr englischen Firmen werden Vertrauenspersonen ernannt, an die sich betroffene Kolleginnen wenden können.
Unternehmen können sich als "menopause friendly" zertifizieren lassen.

Und in Deutschland?

Verbessere ich durch mein gezieltes Mentoring die Situation auch

in Ihrem Unternehmen!

Ich erstelle für Sie ein individuelles Beratungskonzept wodurch betroffene Frauen Unterstützung erfahren und gleichzeit die Profitabilität Ihres Unternehemns nachhaltig gesteigert wird.

Als Meno-Care-Coach in Ihrem Unternehmen

halte ich Keynotevorträge zur umfassenden Information, denn kaum jemand hat auch nur rudimentäres Wissen über die Menopause, ihre Folgen für Körper und Psyche und die Auswirkungen am Arbeitsplatz.
Erstelle ich einen Maßnahmenkatalog für Ihr Unternehmen, um die Situation der Frauen zu verbessern und gleichzeitig ihre Produktivität am Arbeitsplatz zu erhöhen.
halte ich Basis-Vorträge für Vorgesetzte und Kollegen die für mehr Verständnis sorgen.
enttabuisiere ich durch Gesprächsrunden das Thema "Wechseljahre" in Unternehmen.
gebe ich Coachings und Workshops basierend auf dem Meno-Care-Haus-Konzept wobei die Frauen praktische Tools an die Hand bekommen, mit denen sie ihre Situation deutlichverbessern können.
biete ich als Follow Up 1:1 Coachings und Gruppen-Coachings zur Beantwortung von Fragen, zum Erfahrungsaustausch und zum Anpassen der Situation im Unternehmen an.

Führen Sie Ihr Unternehmen zeitgemäß und gehen Sie einen fortschrittlichen Weg, in dem auch Sie die Situation für Frauen 40+ in Ihrem Unternehmen verbessern!

Für weitere Informationen und Buchungsanfragen nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf!

Kontakt

Informationen zu meinem transformierenden high energy 1:1 Coaching finden Sie hier:

1:1 Coaching

Vielfältiger Nutzen für Ihr Unternehmen

Ihre Mitarbeiterinnen sind deutlich motivierter und loyaler, da auf ihre geänderten Bedürfnisse eingegangen wird, denn grundsätzlich wollen sie ja gute Arbeit erbringen.
Ihre Mitarbeiterinnen sind wieder leistungsfähiger, da sie durch das Meno-Care-Haus Konzept ganzheitlich besser aufgestellt und wieder kraftvoll sind.
Das Betriebsklima verbessert sich generell.
Viele Frauen starten in dem Moment, in dem sie sich wieder besser fühlen und psychisch stabiler sind, noch einmal voll durch. Sie gehören definitiv noch nicht zum alten Eisen – ganz im Gegenteil. Oft setzen sie sich neue Ziele für die Karriere oder das Unternehmen.
Viele Frauen begreifen durch ein Coaching die Menopause als Chance für einen ganzheitlichen Restart und unterstützen auch jüngere Frauen mit ihrer Erfahrung.
Sollte es doch mal zu einem Tief kommen, können die Frauen besser damit umgehen und sich selbst helfen, sodass sie als Arbeitskraft schnell wieder voll zur Verfügung stehen.
Im Team herrscht größeres Verständnis und damit auch die Bereitschaft nicht Geschafftes von der Kollegin zu übernehmen, da die Situation nur vorübergehend und kein Dauerzustand ist.